奥园地产集团营销管培生招募计划—“星耀”

静怡

奥园地产集团营销管培生招募计划—“星耀”

qq 交流群：1062828859

1、星耀项目介绍

“星耀”是奥园集团为选拔、培养营销高级管理人才打造的应届生甄选发展计划。

我们通过体系化人才评价方式甄选出高潜质、拥有成功渴望的在校大学生，通过系统、科学的培养，使其成长为拥有奥园气

质的营销管理梯队，为实现集团战略目标奠定人才基础！

天生“耀”强，和你一起走向耀眼未来：

大平台：立业 24 载，中国房地产百强企业第 23 名

快发展：策销研全面发展，营销职业发展双通道，三年培养操盘手

速成长：85 后精英带教，高能导师齐上阵，在成长路上携手前行，成就未来

高回报：生活有条件，“星耀”不设限，高薪资、强激励，许你无限可能

2、星耀人才标准

专业不限，统招 2021 届国内外应届毕业生，对营销感兴趣且有志于在奥园地产营销团队“闪耀”自己的梦想。

我们希望你们：

 爱奋斗、求进步、拒绝平庸，乐于竞争和 PK；

 对成功充满渴望和信心，敢拼敢闯，有事业心；

 认同“多讲功劳、少讲苦劳”的管理理念及绩效分配导向；

 有志在一线销售岗位开启职业生涯。

3、星耀发展路径

5 大培养计划

探索者计划（实习生计划）、星耀计划（招聘计划）、星耀班（入职培训计划）、夺冠计划（专业力提升计划）、点将计划

（领导力提升计划）

3 大体系支撑

奥园地产集团营销管培生招募计划——【星耀】

 定位甄别：组织与人才盘点，每半年复盘

 培育共享：营销学院，全年持续开展

 选拔激励：精英会荣誉组织，持续优胜劣汰

绿色发展通道，阶梯式全面培养，营销职业发展双向通道，内部晋升速度快：

1.管理通道：3 年成为营销操盘手；

2.专业通道：3 年成为专业一把手。

4、校园招聘流程

网申-视频面试-测评-集团面试-offer-三方-入职

5、星耀福利待遇：

固定薪资+销售佣金+无封顶激励，首年综合年薪 25 万+。

享受五险一金、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、健康体检、交通补贴、用餐补贴、员工宿舍、员工团建（国外旅游）等福

利。

6、奥园地产集团星耀营销管培生网申通道：

投递简历邮箱：aoyuanzhaopin@126.com(备注学校-专业-姓名-电话)

【简历投递截止到 12 月 31 日，早投简历，早处理，早面试，早拿 OFFER！！！】